یک سازمان اطلاعاتی برای تربیت افسر اطلاعاتی توانمند نیازمند متونی است که بتواند دانش و معرفت اطلاعاتی او را بالا ببرد. یک سازمان اطلاعاتی برای اینکه دچار غافلگیری نشده و شکست اطلاعاتی را تجربه نکند نیازمند آموزش دانش اطلاعاتی بهروز است. برای پاسخ به این نیاز سازمانی چه باید کرد؟ چگونه میتوان دانش اطلاعاتی تولید کرد؟ در این جهت باید دادهها را دادهکاوی کرده و دانش اطلاعاتی تولید کرد. سؤال بعدی این است چگونه میتوان دادههای جمعآوریشده را دادهکاوی کرد. دادههایی که از طریق مصاحبه، مشاهده و پرسشنامه یا مطالعات کتابخانهای به دست میآید را میتوان از طریق تحلیل اطلاعات و یا الگوسازی و نظریهسازی از طریق روش داده بنیاد به دانش اطلاعاتی تبدیل کرد. یکی از نیازهای امروز جامعه اطلاعاتی تجربه نگاری است تجربهها ثبتشده اگر به دانش اطلاعاتی تبدیل نشوند ارزش واقعی نمییابند و بهعنوان متون درسی برای تربیت حرفهای دانشجویان رشته اطلاعات کاربرد واقعی و دانشی نخواهند داشت این مقاله روش تبدیل داده به دانش را معرفی مینماید
صدقی, ابوالفضل . (1403). مدل های تولید، استخراج و انتشار متن و محتوی (دانش و معرفت) در تربیت حرفه ای اطلاعات. نشریه علمی آفاق اطلاعات, 1(1), 153-178.
MLA
صدقی, ابوالفضل . "مدل های تولید، استخراج و انتشار متن و محتوی (دانش و معرفت) در تربیت حرفه ای اطلاعات", نشریه علمی آفاق اطلاعات, 1, 1, 1403, 153-178.
HARVARD
صدقی, ابوالفضل. (1403). 'مدل های تولید، استخراج و انتشار متن و محتوی (دانش و معرفت) در تربیت حرفه ای اطلاعات', نشریه علمی آفاق اطلاعات, 1(1), pp. 153-178.
CHICAGO
ابوالفضل صدقی, "مدل های تولید، استخراج و انتشار متن و محتوی (دانش و معرفت) در تربیت حرفه ای اطلاعات," نشریه علمی آفاق اطلاعات, 1 1 (1403): 153-178,
VANCOUVER
صدقی, ابوالفضل. مدل های تولید، استخراج و انتشار متن و محتوی (دانش و معرفت) در تربیت حرفه ای اطلاعات. نشریه علمی آفاق اطلاعات, 1403; 1(1): 153-178.
)